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次へ[内定者フォロー] 内定者PackASP型の内定者フォローツール！
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| 会社名 | 株式会社プロシーズ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 内定者フォロー | |
[内定者フォロー] フレッシャーズ・コース内定者の不安を期待に変える「内定者フォロー」の決定版！ |
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| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 内定者フォロー|適性検査 | |
[適性検査] DSI（営業・販売職適性テスト）実績をあげる営業パーソンの選抜に！ |
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| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 内定者フォロー|適性検査 | |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス新卒紹介事業スタート後の3年で、約1000社を超える企業の採用を成功させ、
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| 会社名 | 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 | |
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| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
[新卒紹介] マイナビ新卒紹介数を集めるだけの「母集団形成」ではなく、「採用対象集団形成」へ！
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| 会社名 | 株式会社マイナビ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
[適性検査] 組織診断・適性検査ツール CUBIC自社で求める人物像を、客観的な採用基準として見える化できます。 |
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| 会社名 | 株式会社CUBIC | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
[適性検査] DPI（職場適応性テスト）/DPI-COM、DATA-COM（コンピュータ人材診断システム）組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測！ |
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| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 内定者フォロー|適性検査 | |
[採用代行・アウトソーシング] 採用ツール多言語制作・多言語化採用ツール多言語制作・多言語化を実現！
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| 会社名 | 株式会社エナジャイズ | |
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| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス特定のターゲット学生に対して、
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| 会社名 | 株式会社リクルート | |
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| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
[適性検査] 総合検査SPI３シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
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| 会社名 | 株式会社 リクルート | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
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