「新卒採用」サービス一覧

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【PAT<性格能力判定>】一人ひとりの性格を『見えるカタチ』にし、
社員採用・指導等をサポートします！

超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
さまざまなご要望に対応できる豊富な採用ナレッジ。

「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする

コンピテンシー､ストレス対処力､チーム・コミュニケーション､
エンゲージメント､グローバルリーダーシップ。
"成果を出せる人材"を多面的に見極めます。

新卒採用に、大学生、大学院生のニーズを踏まえた活動を！

量だけではなく質も伴った母集団形成をサポート

新卒採用戦略の企画提案から選考プロセスの構築まで一括して対応致します。

総合職採用を目的に開発された総合適性テスト。
知的能力とパーソナリティの測定から
コンピテンシー、マネジメント資質、職務適性を予測する。

特定のターゲット学生に対して、
事業内容だけでなく、仕事のやりがい・スケール感、面白みなどを
当社が具体的に説明することで応募を喚起。

米国エネルギー省採用の組織診断ツールiWAMプログラムを活用し
【1】「効率的な逸材採用」【2】「効果的な人材育成」【3】「最適な人材配置」
を実現します。

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