「新卒採用」サービス一覧
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前へ[新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする |
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| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[適性検査] TAP総合適性検査心理検査専門出版社の適性検査 |
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| 会社名 | 株式会社日本文化科学社 | |
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| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
[適性検査] コンピテンシー適性検査「Another8」 コーピング適性検査「G9」ほかコンピテンシー､ストレス対処力､チーム・コミュニケーション､
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| 会社名 | 株式会社ヒューマネージ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
[新卒採用コンサルティング] 採用戦略コンサルティング自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。 |
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| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング | |
[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング／プランニング『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
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| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[新卒紹介] DYMの完全成果報酬型新卒紹介学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した
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| 会社名 | 株式会社DYM | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
[新卒紹介] 中国TOP校新卒・中途人材紹介サービス中国上位校に特化した高度な専門性や能力を有する学生（学士・修士・博士）の
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| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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| 対象エリア | 関東、関西、東海 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング | |
[新卒採用コンサルティング] 新卒採用支援Webサイトを有効活用した効果的な採用の実現 |
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| 会社名 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
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