「ソーシャルリクルーティング」のすべてがわかる。最新ニュース、サービスの活用方法、選び方についての解説から、業界を代表する企業の最新情報までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2018.11.14] 新卒採用において一定水準をクリアした人材に対し、3年以内に入社可能な権利を付与~新卒採用における新たな…
[2018.11.14] インターンシップ参加率は72.8%、平均参加社数は3.0社と過去最高に。インターンシップは一般化。期間は短期…
[2018.11.12] 知識不要の求人特化型サイトセミオーダーシステム~「SHIRAHA - シラハ -」ティザーサイト公開:HAB&Co.

よくわかる「ソーシャルリクルーティング」講座

注目される「ソーシャルリクルーティング」
注目される「ソーシャルリクルーティング」
質の向上、相互理解、コストメリットなど、ソーシャルリクルーティングが注目されている理由について
ソーシャルメディアとは
ソーシャルメディアとは
定義や種類、機能などソーシャルメディアに関する一般的な知識を整理。
「ソーシャルリクルーティング」の歴史
「ソーシャルリクルーティング」の歴史
新しい採用手法であるソーシャルリクルーティングについて、その変遷のまとめ
採用手段としての「ソーシャルリクルーティング」~Twitter、Facebook採用
採用手段としての「ソーシャルリクルーティング」~Twitter、Facebook採用
利用したい目的別の新卒採用においてのソーシャルメディア活用法について
「ソーシャルリクルーティング」事例 - アイティメディア株式会社 -
「ソーシャルリクルーティング」事例 - アイティメディア株式会社 -
ハイスペックな人材採用に低コストで成功したアイティメディア株式会社の詳細な事例
「ソーシャルリクルーティング」取り組み事例
「ソーシャルリクルーティング」取り組み事例
ソーシャルメディアを新卒採用にどう活用しているのか、さまざまな取り組みを紹介。
「ソーシャルリクルーティング」導入の留意点
「ソーシャルリクルーティング」導入の留意点
情報発信時のガイドライン制定、コミュニケーション設計など、ソーシャルリクルーティング導入時の注意点
これからの「ソーシャルリクルーティング」
これからの「ソーシャルリクルーティング」
3人のオピニオンリーダーにこれからのソーシャルリクルーティングについて取材。

「ソーシャルリクルーティング」関連セミナー

(株)Roots 「なぜこうも内定辞退が多いのか!? ~内定辞退を止める面接10個の質問~20卒向け…
2018/11/22(木) 16:30 ~ 18:00
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【20卒】【11/19@東京11:00~】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』
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【20卒】【11/19@東京14:00~】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』
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東京都/品川区 
株式会社DYM

「ソーシャルリクルーティング」関連お悩み相談掲示板

「ソーシャルリクルーティング」関連の専門家コラム

「採用力」を構成する5つの力(3)全3回(2018-11-13)

●中心に置くのは「独自価値」採用力をこの「5つの力のスパイラル」でとらえると、「採…

増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役

「採用力」を構成する5つの力(2)全3回(2018-11-06)

●可変性が高く、点検がしやすい考え方入社後は愛着を高め、魅力的な認知を広めていく。…

増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役

「採用力」を構成する5つの力(1)全3回(2018-10-30)

●「採用力」を実用的に再定義採用力は経営力である。そう信じて投資をつづけてきた代表…

増渕 知行/ジャンプ株式会社 代表取締役


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