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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[新卒採用コンサルティング] 採用基準の明確化コンサルテーション業界・企業によってさまざまな人材要件。
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会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 適性検査 |
[適性検査] 総合検査SPI3シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
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会社名 | 株式会社 リクルート | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 適性検査 |
[新卒採用コンサルティング] マイナビ2013+6つの研修パック「採用戦略パック」「マイナビ2013」 の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。
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会社名 | 株式会社イニシアチブ・パートナーズ | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[適性検査] HCi適性検査最近精神的な問題から、出社拒否や対話ができなくなる方が多く見られます。
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会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル研究所 | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[内定者フォロー] 新社会人基本 NEWビジネス道コース「心・技・体」をかねそなえた仕事のプロになるための基礎知識とスキルを学びます。 |
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会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする |
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会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 |
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インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング各社の採用ニーズに応じてカスタマイズ
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会社名 | 株式会社シンシア | |
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対象エリア | 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 新卒採用計画(人材要件、活動計画)のプランニング採用業務の経験をベースに貴社に最適な新卒採用計画をプランニングします。 |
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会社名 | 弥永事務所 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 採用戦略コンサルティング自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。 |
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会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
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会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |