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「面接官を養成したい」サービス一覧

7件中 1 件目から 7 件目までを表示しています。   

[適性検査] 組織診断・適性検査ツール CUBIC

自社で求める人物像を、客観的な採用基準として見える化できます。

  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
会社名 株式会社エージーピー
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査

[新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング

「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする

  • 面接官を養成したい
会社名 株式会社 トライアンフ
対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング] 選考力向上コンサルティング

入社後、成果を上げる人材の採用に不可欠。
面接・選考で学生の適性を見抜くノウハウを結集!

  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
会社名 株式会社 トライアンフ
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング] マイナビ2013+6つの研修パック「採用戦略パック」

「マイナビ2013」 の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。
採用から定着まで、2年間に渡ってサポートする 「採用戦略パック」

  • 採用計画を立てたい
  • 母集団を形成したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 株式会社イニシアチブ・パートナーズ
対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[適性検査] コンピテンシー適性検査「Another8」 コーピング適性検査「G9」ほか

コンピテンシー、ストレス対処力、チーム・コミュニケーション、
エンゲージメント、グローバルリーダーシップ。
"成果を出せる人材"を多面的に見極めます。

  • 面接官を養成したい
  • 採用ツールを準備したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 株式会社ヒューマネージ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒採用コンサルティング|適性検査

[適性検査] 総合検査SPI3シリーズ

40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
高度な心理測定技術の融合により、
SPI3は多くのお客さまに選ばれています

  • 手間を削減したい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 採用ツールを準備したい
会社名 株式会社 リクルートキャリア
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査

[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング/プランニング

『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
新卒採用を多角的な視点から分析し、ご提案いたします。

  • 採用計画を立てたい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 レジェンダ・コーポレーション株式会社
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング
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