「面接官を養成したい」サービス一覧

7件中 1 件目から 7 件目までを表示しています。

自社で求める人物像を、客観的な採用基準として見える化できます。

『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
新卒採用を多角的な視点から分析し、ご提案いたします。

コンピテンシー､ストレス対処力､チーム・コミュニケーション､
エンゲージメント､グローバルリーダーシップ。
"成果を出せる人材"を多面的に見極めます。

「マイナビ2013」の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。
採用から定着まで、2年間に渡ってサポートする「採用戦略パック」

「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする

40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
高度な心理測定技術の融合により、
SPI３は多くのお客さまに選ばれています

入社後、成果を上げる人材の採用に不可欠。
面接・選考で学生の適性を見抜くノウハウを結集！

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