アネスト、未内定の新卒学生と中小企業をマッチング
企業が学生を逆指名、逆求人型就職支援プログラム
『マッチングプラザ』 8月より提供開始

人材派遣・職業紹介の株式会社アネスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 新村 喜弘、以下 アネスト）は、未内定の新卒学生向けに逆求人型就職支援プログラム『マッチングプラザ』の提供を8月10日より開始しました。

『マッチングプラザ』は、従来の就職活動とは異なり、企業側から興味のある学生にアプローチする“逆指名型”の就職支援プログラムです。学生は、当プログラムに登録（※無料）し、自己PRページ（＝マイページ）を作成・公開することにより、企業からスカウトを受けることができます。さらに、登録後、専任カウンセラーによる面談とテストを受け、アネスト公認の就活生（名称：「メイト生」）になると以下の様々な支援を受けることができます。

■ アネスト公認就活生（＝メイト生）向け支援内容
１） 専任カウンセラーが個々人の「カウンセリングシート」を作成し、自己PRの“ウリ”を後押し
２） 「キャリアアップカリキュラム」（2時間×3回＝計6時間）受講により経済産業省が掲げる　3つの社会人基礎力（1.前に踏み出す力、2.考え抜く力、3.チームで働く力）を学ぶ
３） 「オーディション選考会」参加により企業の経営者や採用担当者に直接自己プレゼンテーション
４） オファー（指名）をしてきた企業を紹介

◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

（株式会社アネスト　http://www.honest-connect.com/ ／8月10日発表・同社プレスリリースより転載）