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「ソーシャルリクルーティング」導入事例一覧

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全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?

導入先企業名IT系サービスA社株式会社企業変革創造
事業内容IT系サービス
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査]

時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。

導入先企業名大手製薬企業日本データビジョン株式会社
事業内容製薬メーカー
従業員数---
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング]

誰を採用すべきかを科学的に分析して「採用改革」に成功

導入先企業名A社株式会社レイル
事業内容医療機器メーカー・商社
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社レイル [適性検査]

エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成

導入先企業名総合電機メーカーA社テクノブレーン株式会社
事業内容総合電機メーカー
従業員数
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [採用代行・アウトソーシング]

求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用

導入先企業名マンション販売H社株式会社 トライアンフ
事業内容マンション販売
従業員数80名
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング]

早期戦力化人材の採用に成功

導入先企業名専門商社日本エス・エイチ・エル株式会社
事業内容OA機器販売
従業員数5000名以上
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング]

初めての留学生採用を支援

導入先企業名モバイル系 ITベンチャー日本データビジョン株式会社
事業内容
従業員数
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [新卒紹介]

入社時研修のテキストとして活用し、内定者教育をやりっぱなしにしない!

導入先企業名製造メーカーA社株式会社日本能率協会マネジメントセンター
事業内容製造メーカー
従業員数
サービス提供企業 / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター [内定者フォロー]

総合商社に内定が出るような幹部候補の採用を 成功させたい

導入先企業名メガメディア運営会社K社株式会社DYM
事業内容メガメディア運営
従業員数
サービス提供企業 / 株式会社DYM  [新卒紹介]
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