「ソーシャルリクルーティング」導入事例一覧

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採用計画人数が少なくなり、就職サイトでの採用活動が非効率と考え、 確実に採用できる新卒紹介にシフトして成功！

導入先	企業名	金融業Ａ社
	事業内容	自動車クレジット、リース、レンタル、損害保険代理業
	従業員数	約1500名
サービス提供企業　/ 株式会社ネオキャリア　就職エージェント事業部　［新卒紹介]

初の新卒採用で優秀な人材を2名採用 予定外の新卒採用が満足のいく結果に

導入先	企業名	新進気鋭のITベンチャー
	事業内容	WEBソリューション、システム開発
	従業員数	40名（2010年9月時点）
サービス提供企業　/ 株式会社ネオキャリア　就職エージェント事業部　［新卒紹介]

就職サイトを利用していたが内定ゼロ。 急きょ新卒紹介を依頼し、わずか2ヶ月で予定通りの内定者が決定！

導入先	企業名	不動産リノベーションＣ社
	事業内容	倉庫の企画・管理、オフィスの企画、情報資産管理業務アウトソーシング（ＢＰＯ）など
	従業員数	約100名
サービス提供企業　/ 株式会社ネオキャリア　就職エージェント事業部　［新卒紹介]

学生への動機づけにより、営業適性の高い学生50名に内定

導入先	企業名	製薬業界
	事業内容	医療用医薬品の開発・製造・販売
	従業員数	約1800名
サービス提供企業　/ レジェンダ・コーポレーション株式会社　［採用代行・アウトソーシング]

早期戦力化人材の採用に成功

導入先	企業名	専門商社
	事業内容	OA機器販売
	従業員数	5000名以上
サービス提供企業　/ 日本エス・エイチ・エル株式会社　［適性検査]［新卒採用コンサルティング]

求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用

導入先	企業名	マンション販売H社
	事業内容	マンション販売
	従業員数	80名
サービス提供企業　/ 株式会社 トライアンフ　［採用代行・アウトソーシング]［新卒採用コンサルティング]

迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能

導入先	企業名	IT企業Ａ社
	事業内容	ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス
	従業員数	約300名
サービス提供企業　/ 株式会社日本文化科学社　［適性検査]

新卒採用再開時の採用情報の収集とノウハウの蓄積

導入先	企業名	中堅医療用品メーカーS社
	事業内容	中堅医療用品メーカー
	従業員数	800名
サービス提供企業　/ 株式会社 トライアンフ　［採用代行・アウトソーシング]

エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成

導入先	企業名	総合電機メーカーA社
	事業内容	総合電機メーカー
	従業員数	―
サービス提供企業　/ テクノブレーン株式会社　［採用代行・アウトソーシング]

母集団形成が難しかった、情報系専攻の学生を一度のセミナーで多数獲得

導入先	企業名	総合電機メーカーA社
	事業内容	総合電機メーカー
	従業員数	―
サービス提供企業　/ テクノブレーン株式会社　［新卒採用コンサルティング]

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