
「ソーシャルリクルーティング」導入事例一覧
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内定者の補充を非公開で充足した医療画像機器関連企業
導入先 | 企業名 | 医療関連機器C社 | ![]() |
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事業内容 | 医療画像機器関連 | ||
従業員数 | 1480名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社マイナビ [新卒紹介] |
初の新卒採用で優秀な人材を2名採用 予定外の新卒採用が満足のいく結果に
導入先 | 企業名 | 新進気鋭のITベンチャー | ![]() |
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事業内容 | WEBソリューション、システム開発 | ||
従業員数 | 40名(2010年9月時点) | ||
サービス提供企業 / 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 [新卒紹介] |
初めての新卒採用、久しぶりの新卒採用に最適なサービス
導入先 | 企業名 | 物流サービス会社 | ![]() |
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事業内容 | ■通販物流代行 ■コンサルティング | ||
従業員数 | 約100名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社なもなもキャリアサービス [新卒紹介] |
総合商社に内定が出るような幹部候補の採用を 成功させたい
導入先 | 企業名 | メガメディア運営会社K社 | ![]() |
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事業内容 | メガメディア運営 | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 株式会社DYM [新卒紹介] |
母集団形成が難しかった、情報系専攻の学生を一度のセミナーで多数獲得
導入先 | 企業名 | 総合電機メーカーA社 | ![]() |
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事業内容 | 総合電機メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [新卒採用コンサルティング] |
迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能
導入先 | 企業名 | IT企業A社 | ![]() |
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事業内容 | ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス | ||
従業員数 | 約300名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社日本文化科学社 [適性検査] |
初めての留学生採用を支援
導入先 | 企業名 | モバイル系 ITベンチャー | ![]() |
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事業内容 | |||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [新卒紹介] |
新卒採用再開時の採用情報の収集とノウハウの蓄積
導入先 | 企業名 | 中堅医療用品メーカーS社 | ![]() |
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事業内容 | 中堅医療用品メーカー | ||
従業員数 | 800名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング] |
入社時研修のテキストとして活用し、内定者教育をやりっぱなしにしない!
導入先 | 企業名 | 製造メーカーA社 | ![]() |
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事業内容 | 製造メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター [内定者フォロー] |
誰を採用すべきかを科学的に分析して「採用改革」に成功
導入先 | 企業名 | A社 | ![]() |
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事業内容 | 医療機器メーカー・商社 | ||
従業員数 | 約1000名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社レイル [適性検査] |