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「ソーシャルリクルーティング」導入事例一覧

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初の新卒採用で優秀な人材を2名採用 予定外の新卒採用が満足のいく結果に

導入先企業名新進気鋭のITベンチャー株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部
事業内容WEBソリューション、システム開発
従業員数40名(2010年9月時点)
サービス提供企業 / 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 [新卒紹介]

コスト、手間を削減しての採用成功

導入先企業名専門商社株式会社アスリートプランニング
事業内容食料品の総合卸売業
従業員数400名
サービス提供企業 / 株式会社アスリートプランニング [新卒紹介]

求める人材が集まらない。採用工数がかけられない。 2つの課題を解決し、効率的な新卒採用を実現。

導入先企業名A社株式会社インテリジェンス
事業内容不動産
従業員数33名
サービス提供企業 / 株式会社インテリジェンス [新卒紹介]

新卒採用再開時の採用情報の収集とノウハウの蓄積

導入先企業名中堅医療用品メーカーS社株式会社 トライアンフ
事業内容中堅医療用品メーカー
従業員数800名
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング]

初めての留学生採用を支援

導入先企業名モバイル系 ITベンチャー日本データビジョン株式会社
事業内容
従業員数
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [新卒紹介]

誰を採用すべきかを科学的に分析して「採用改革」に成功

導入先企業名A社株式会社レイル
事業内容医療機器メーカー・商社
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社レイル [適性検査]

全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?

導入先企業名IT系サービスA社株式会社企業変革創造
事業内容IT系サービス
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査]

総合商社に内定が出るような幹部候補の採用を 成功させたい

導入先企業名メガメディア運営会社K社株式会社DYM
事業内容メガメディア運営
従業員数
サービス提供企業 / 株式会社DYM  [新卒紹介]

時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。

導入先企業名大手製薬企業日本データビジョン株式会社
事業内容製薬メーカー
従業員数---
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング]

エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成

導入先企業名総合電機メーカーA社テクノブレーン株式会社
事業内容総合電機メーカー
従業員数
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [採用代行・アウトソーシング]
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