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専門家コラム

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新卒には「ストレス」のトリセツが不可欠(2012-03-15)

10年程前から「ストレス」を理由に保健室に行く小学生が増えているのをご存じだろうか。 2002年 財団法人日本学校保…

今溝 敏彦/株式会社Human&Society 代表取締役

課長、Google社みたいな豪華社食うちにも欲しいっスね。(2012-03-01)

最近Google社などのIT企業の職場にビリヤード台が置いてあったり、社内でスケボーをしていたり、豪華な社食でシェフ…

今溝 敏彦/株式会社Human&Society 代表取締役

10月は研修が目白押し(2011-10-18)

 残暑もようやく落ち着いたこの時期は、各企業様とも管理職研修をはじめ各階層別の研修が動きはじめていると推察しま…

山本 直人/社会保険労務士法人 人事部サポートSR シニアコンサルタント

この面接、どれ程に向き合えているだろうか?(2011-08-17)

入社して、最初の配属はお客様の採用活動を支援する部署だった。また、同時に、自社の新卒採用も担当した。配属して…

新村 崇/株式会社マングローブ 組織変革コンサルタント

若者たちの変容をどのように受け止めるべきなのか(2011-07-12)

いわゆる「ゆとり世代」の台頭が企業の採用担当者や現場管理職の間で話題になるようになって久しくなります。その間…

鈴木 あきら/株式会社オフィス・サンタ 代表(日本キャリア開発協会CDA向上研修講師、多摩大総研客員研究員)

内定取り消し、企業に厳しい判定が。(2011-06-19)

労働関連のニュースに敏感な方は、とっくの昔にご存じのことと思いますが、職業安定法施行規則の一部を改正する省令…

根岸勢津子/株式会社プラネット 代表取締役

パワハラ加害者の心理と、その対策(2011-05-22)

どうしてメンタルヘルスケアのコンサルタントがパワハラの話を?と言われることもありますが、メンタルヘルスケアの3…

根岸勢津子/株式会社プラネット 代表取締役

採用活動戦略(2011-05-19)

GWも明け、昨年の秋から動き出した12年度の新卒採用も内定・内定承諾の状況と引き続き活動を継続するのか否かとい…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

帰属意識で内定辞退防止(2011-04-25)

前回のパート社員の戦力化の続きは次回にお送りすることとして今回は、これからの時期ならではの問題。そう、内定式…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

面接時のコミュニケーション(2011-04-20)

今年は震災の影響で、2012卒の採用変更がGW以降になった企業が多く、各企業その準備で忙しくされているかもし…

藤田 敏克/株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表

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