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専門家コラム

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「24時間戦えますか?」は今。(2017-01-17)

「黄色と黒は勇気のしるし。24時間戦えますか?」 約20年前の1988年。栄養ドリンクのテレビCMで何度となく耳にしたフ…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

合説で出会った就活生を選考会へとつなげるSNS利用方法(2017-01-16)

2018年卒採用では採用担当者方が母集団の確保にこれまでになく苦労をされることが予想されます。インターンシップや…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

新卒一括採用は中小企業にとって適した採用方法である。(2016-12-14)

・2016年8月 世耕経産相が新卒一括採用を見直しの考え・2016年10月 ヤフー、新卒一括採用を廃止*いずれもyahooニュ…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

文系学生と理系学生への内定者フォローの違いと注意点(2016-12-13)

文系学生と理系学生への内定者フォローの違いと注意点 就職活動では理系限定説明会や理系積極採用など文系と理系で区…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

内定直結型インターンシップのメリット・デメリット(2016-12-02)

内定直結型インターンシップのメリット・デメリット 経団連が検討するインターンシップ(就業体験)の改革案がニュー…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

日本男子リレーチームから感じた組織力(2016-11-14)

この夏、多くの感動を与えてくれた、リオデジャネイロオリンピック日本選手団。中でも今回は、陸上男子4×100mリレー…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

成長への最短経路(2016-10-13)

脳研究者である東京大学大学院薬学系研究科、池谷裕二教授の興味深い実験データがあります。 14匹のマウスに迷路を解…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

17新卒採用「サイレント辞退」と「サイレントお祈り」が課題(2016-09-28)

株式会社ガイアックスでは、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

2018年卒採用は育てる採用へ(2016-09-13)

2017年卒業予定学生の採用活動もほぼ終盤を迎えました。8月末時点での内々定率は前年同月比8.4pt増の77.5%。未内々…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

新卒の内定承諾後の辞退、近年は卒業シーズンに微増傾向(2016-09-08)

株式会社ガイアックスでは、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

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