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専門家コラム

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採用成功のコツ『順番』(2017-09-05)

ジェイックの長瀬です。先日、久しぶりに生姜焼きを作ってみました。少しマニアックな話になるのですが、生姜焼きに…

長瀬 拓実/株式会社ジェイック シニアエキスパート

就活生や内定者に説明しておくべき女性活躍推進法の内容(2017-08-29)

女性活躍推進法が施行されて1年が経過しましたが、就活生も就職先の企業がどれくらい取り組んでいるのか興味を持って…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

あるベンチャー企業で新卒の大量離職が起きている原因(2017-08-24)

景気が良くなれば新入社員の大量一括採用が増えますが、一方で大量離職も伴っていると言われています。なぜこんなに…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

注意してほしいブラック人事の特徴(2017-08-21)

ある企業に入社間もない20代の新卒社員の人から「ブラック人事」という言葉を聞きました。ブラック人事とはどういっ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

今年も超売り手市場継続の見込み、貴重な内定者フォロー事例(2017-08-21)

4月6日に株式会社 マイナビより企業新卒採用予定調査が発表されました。大学卒(院卒含む)の2018年卒採用予定数と20…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

内定者に対するフォローアップについて(2017-08-17)

2018年卒の新卒採用も、面接解禁からもうすぐ二ヶ月が過ぎようとしています。ここ数年、採用活動解禁から内定までの…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

不二越会長の発言と内定者フォロー(2017-08-16)

2017年7月に富山県の機械メーカー不二越の本間博夫会長の発言が話題になりました。この発言は採用にも深く関係してく…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

内定辞退をした就活生に本当の理由を聞いてみた(2017-07-28)

内定辞退をした就活生に本当の理由を聞いてみた内定辞退に至る原因は様々な理由が考えられますが、大きな要因に内定…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

今どきのインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法(2017-07-25)

今どきのインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法すでに当たり前となったインターンシップ文化。しかしイマイ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

選考面接で就活生に好印象を与えたメールの話(2017-07-12)

選考面接で就活生に好印象を与えたメールの話 どの企業も選考面接を重ねて、なるべく優秀な社員を欲しがるものです。…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

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