【高校訪問のキホン！】成功させる5つのポイント
2023-06-15 テーマ： 新卒コンサルティング
高卒採用には「学校あっせん」をはじめとした特有のルールがあり、企業は学生へ直接アプローチすることを禁止されています。そのため、学生が就職先を選ぶ際は、学校の先生の影響がとても大きく、企業が学生を採用するためには、高校の先生へのアプローチが重要になります。
アプローチ方法は「求人票」と「高校訪問」の２つ。そのなかでも先生と直接会って話ができる高校訪問はメリットが大きいと言えるでしょう。
しかし、いざ実施をしようとしても、「訪問先の選定方法や訪問の方法がわからない」という担当者も多いのではないでしょうか？
今回は、高校訪問の方法に合わせた成功させる５つのポイントを解説します。
 |
株式会社プレシャスパートナーズ 人事業務カウンセラー |
|---|---|
|
定着・活躍人財の採用なら、プレシャスパートナーズ 採用ノウハウや最新トレンドなど 採用のお悩みに役立つ情報をお届けします。 |
|
専門家コラムナンバー
- 【採用】インターンシップ：目的 vol.02 ～企業ＰＲ～ (2024-04-16)
- 【採用】インターンシップ：目的 vol.01 ～母集団形成～ (2024-04-09)
- 【採用】媒体別特徴：ダイレクトリクルーティング (2024-04-01)
- 【採用】媒体別特徴：ナビ媒体 vol.02 ～系統・大学別～ (2024-03-26)
- 【採用】媒体別特徴：ナビ媒体 vol.01 ～大手ナビ～ (2024-03-26)
専門家コラムバックナンバー一覧へ
新卒採用サービスをご希望の企業様へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
